No Colégio Camilo Toscano (CCT), a excelência educacional começa antes do currículo. Começa nas pessoas. Em um cenário em que muitas escolas focam apenas em metodologias e títulos, o CCT fez uma escolha diferente: investir na cultura, nas relações e no cuidado com quem constrói a escola todos os dias.

A instituição acredita que bons profissionais só entregam o seu melhor quando atuam em um ambiente saudável, humano e respeitoso. Por isso, o foco está na construção de relações genuínas entre líderes e equipes, unidas por um mesmo propósito: oferecer uma educação que faça sentido para crianças, adolescentes e famílias.

Esse cuidado se comprova na prática. Na mais recente pesquisa de clima organizacional, 100% dos colaboradores afirmaram trabalhar felizes no CCT, um dado que chama atenção inclusive fora do meio educacional.

No dia a dia, isso se traduz em escuta, acolhimento, diálogo e sentimento de pertencimento. Um clima que fortalece o engajamento dos profissionais e reflete diretamente na forma como eles se dedicam aos alunos.

Como reconhecimento, o CCT promove anualmente uma viagem de integração com seus colaboradores. Mais do que lazer, a iniciativa reforça vínculos e celebra conquistas coletivas. Em 2025, a equipe vive essa experiência em Recife, Olinda e Porto de Galinhas, dando continuidade a uma tradição que já passou por destinos como Bananeiras, Martins e São Miguel do Gostoso.

O CCT mostra que especialistas e métodos são importantes, mas é a cultura que sustenta resultados duradouros. Quando as pessoas se sentem cuidadas, o sucesso se torna consequência.

No CCT, a lógica é simples: cuidar das pessoas é transformar a escola e impactar vidas.