Larissa Rosado teme que salário de secretário afaste bons nomes do governo

Nesta quarta-feira 11, a vice-governadora eleita Larissa Rosado (PSB) disse que o salário dos secretários estaduais pode complicar a formação da equipe de Cadu Xavier (PT). Para ela, quem aceita comandar uma pasta se dedica por inteiro e muda de rotina profissional, e isso precisa ser pesado na hora de montar o governo, afirmou na entrevista.
A inquietação dela diz respeito, principalmente, a quem tem um emprego ou um negócio e teria de largar tudo, às vezes até se mudando para outra cidade, a fim de trabalhar no governo do Estado. “Me preocupa como atrair bons quadros”, declarou.
Quando lhe perguntaram sobre o custo político de aumentar os vencimentos, Larissa deixou claro que não lançava proposta alguma. “Não estou dizendo que vai ter projeto de lei para aumentar. Estou só analisando com vocês as dificuldades que o governo pode ter”, afirmou.
A conversa ocorre na fase de transição, em que a equipe de Cadu levanta a situação financeira do Estado e as demandas de cada secretaria. O governador eleito marcou 20 de dezembro para fechar esse diagnóstico, apresentar os nomes do secretariado e traçar os projetos dos primeiros 100 dias.
Salário
A tabela de remuneração de abril de 2026, que está no Portal da Transparência do Governo do RN, registra para o cargo de secretário de Estado R$ 14.080,09 brutos por mês, valor que junta duas parcelas: R$ 7.040,04 e R$ 7.040,05. Quanto cada ocupante leva para casa depende dos descontos e do vínculo funcional dele. Além disso, a legislação permite que secretários vindos de carreiras efetivas do serviço público escolham a forma de remuneração, e por isso o valor de referência do cargo nem sempre corresponde ao que todo o primeiro escalão recebe.
Larissa não mencionou percentual, data ou cálculo do impacto de um eventual aumento. Ela se limitou a ligar o nível dos salários à dificuldade de convencer profissionais a assumir responsabilidades na gestão. Falou ainda em manter o poder de compra dos servidores e em acompanhar a inflação, sem anunciar índices ou datas de reajuste para o próximo governo.
O assunto surge com as contas públicas apertadas. No dia 9, Luciana Daltro, que coordena a transição e é controladora-geral do Estado, disse que as despesas de pessoal do RN devem terminar 2026 em torno de 55% da Receita Corrente Líquida. Ela admitiu que esse peso segue elevado e propôs corrigir as contas aos poucos. Cadu tem reiterado a política salarial que impede a folha de crescer mais que 80% do avanço da receita corrente líquida. Essa regra fala da evolução dos gastos; ela não permite reservar 80% da arrecadação para pagar pessoal.
A política consta da Lei Complementar nº 777/2025, como o Agora RN mostrou em 6 de novembro, dia em que a comissão de transição começou a funcionar. Cadu e Larissa tomam posse em 6 de janeiro de 2027.
Atribuições
Sobre o próprio papel, Larissa afastou a ideia de somar a Vice-Governadoria a uma secretaria. A intenção é tocar projetos que ela e Cadu vão definir juntos, sem abrir mão de uma presença ativa na gestão. “Eu não vou ser secretária, eu não vou ocupar secretaria”, afirmou.
Ela contou que os dois já trataram desse modelo. O detalhamento das tarefas virá dos dados que a transição reunir e das prioridades fixadas para o governo. “Nós vamos elencar projetos que eu possa tocar, projetos que sejam importantes para nossa região, e vamos atuar nessa parceria”, declarou.
Larissa admitiu que precisa estudar a fundo a estrutura do Estado e destacou a bagagem administrativa de Cadu, que esteve à frente da Fazenda estadual antes de concorrer ao governo.
Montar o time também depende de acertos com os partidos aliados. O PSB, segundo a vice-governadora eleita, procura espaço tanto no governo estadual quanto no federal. Questionada sobre a permanência do irmão, Lahyre Rosado, na Secretaria de Desenvolvimento Econômico, respondeu que as conversas prosseguem e não confirmou que ele fica.
Fátima Bezerra (PT), governadora, já afirmou que Cadu terá autonomia para escolher quem vai auxiliá-lo. Em declaração anterior, ela disse que quer ser parceira do sucessor e respeitar a liderança que o resultado das urnas lhe conferiu.
Parceria
A vice-governadora eleita descreveu a relação com Cadu como uma parceria que já existia antes de a chapa ser formada. Na campanha, eles repartiram compromissos de agenda para estar em mais municípios e discutiram os rumos da disputa. No governo, ela defende cooperação e respeito ao papel de cada cargo.
Diante da lembrança de brigas entre governadores e vices em administrações anteriores, avaliou que um choque entre os dois é improvável. “Se você é uma vice que pode colaborar, que sabe o que é o seu espaço e o seu limite, você não vai se chocar com o governador”, disse.
Deputada estadual por quatro mandatos, Larissa se colocou à disposição para ajudar no diálogo com a Assembleia Legislativa. Contou que falou com deputados no segundo turno e depois da eleição, embora tenha frisado que as grandes negociações são do governador. Não revelou preferência para a presidência da Casa e disse que os parlamentares devem montar a base do governo e acertar entre eles a composição da Mesa Diretora.
Prioridades
Larissa informou que atenderá em Natal e estará com frequência em Mossoró. Sobre a hipótese de abrir uma base da Vice-Governadoria na cidade, duvidou da necessidade de um prédio só para isso e lembrou de espaços que já existem, como uma sala numa Central do Cidadão ou atendimentos na sede do PSB. Segundo ela, é preciso calcular o custo antes de inchar a máquina pública.
“Eu estou fazendo uma mudança de Mossoró, de minha vida, para Natal, para trabalhar e para contribuir. Nós vamos fazer isso juntos”, declarou.
Entre as prioridades da gestão, destacou a urgência de acelerar o licenciamento ambiental, pedido que, segundo disse, escuta de empresários. Para isso, propôs combinar o trabalho dos novos servidores do Idema com a atualização da legislação. Citou também a manutenção de investimentos em infraestrutura e energias limpas.
Para Larissa, o próximo governo deve aproveitar o que já está em andamento, entregar mais depressa e escolher os projetos que serão a marca da nova administração.
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